导语：通常，人们一提到日本企业人力资源管理，就是终身雇佣制、论资排辈、年工序列工资制等。其实这是一种误解，日本企业与欧美企业人力资源管理在许多方面是相同的，而且有的地方甚至超越了欧美企业，同时又结合东方文化的特点作了许多改进，实践证明，这些改进是成功的。中国当下企业管理尤其是人力资源管理的问题根源在

庆祝西安金通人力资源管理有限公司2022年七月份开通官网，网站地址：www.jtrl.com.cn 。 欢迎各行各业的前辈朋友前来合作，公司的经营范围为就业指导、劳务派遣(不含境外)、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人才网络信息、人力资源开发、人才信息咨询服务、人才培训信息咨询、企业内训